Wie du als Softwareentwickler Zugang zu gut bezahlten 100% Remote-Positionen erhältst und die bestmöglichen Konditionen für dich rausholst
Hierbei spielt es keine Rolle, ob du dich in den letzten Zügen deiner Ausbildung / deines Studiums befindest oder bereits Berufserfahrung sammeln konntest. Erfahre jetzt, wie bereits über 125 Softwareentwickler Ihren Wunsch-Job mit unserer Hilfe gefunden haben.
Dimitri Miller
Head of Recruitment // Group & Miller GmbH
Erfahrung bestätigt durch >125 Vermittlungen. Deutschlandweit.
Ein Auszug unserer Partnerunternehmen
Deine Vorteile aus einem Blick
Neben einem großen Netzwerk mit den attraktivsten Tech-Unternehmen als Arbeitgeber warten noch viele weitere Vorteile auf dich.
Ohne Group & Miller
- Stundenlanges Heraussuchen von offenen Stellen bei Indeed, Stepstone, Monster ...
- Die wirklichen Top-Arbeitgeber sind schwer zu erkennen
- Lebenslauf & Anschreiben verfassen
- Nicht-anonyme Bewerbungen bei mehreren Unternehmen - im schlimmsten Fall erfährt so dein jetziger Arbeitgeber ungewollt von deinem Wechselwunsch
- Viele Bewerbungsgespräche führen
- Das Wunschgehalt selber verhandeln
- Unangenehme Themen selber ansprechen
Mit Group & Miller
- Dein Traum-Arbeitgeber wird dir auf dem Silbertablett serviert
- Wir suchen das Unternehmen heraus, das genau deine Anforderungen erfüllt
- Kein lästiges Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Anonym & vertraulich - Du bleibst so lange anonym, bis DU entscheidest, dass du ein von uns vorgestelltes Unternehmen persönlich kennenlernen möchtest
- Nur ein perfekt vorbereitetes Gespräch mit deinem Traum-Arbeitgeber
- Alle deine Wünsche werden vorab mit dem Arbeitgeber abgesprochen
- Dein Wunschgehalt ist bereits verhandelt
Das ist für Softwareentwickler, die ...
grundsätzlich mit Ihrem Arbeitgeber unzufrieden sind (Gehalt, Team, Philosophie, Arbeitszeiten, Branche, Weiterbildung ...)
auf der Suche nach einer Festanstellung in Voll- oder Teilzeit sind. Vermittlung auf Projektbasis oder Freiberuflichkeit ist nicht unser Steckenpferd - das können andere Unternehmen besser!
gerne die Möglichkeit auf 100% Remote oder ein flexibles und Hybrides Arbeitsmodell haben möchten
mit neuen Technologien arbeiten möchten (React, Angular, nuxt.js, nest.js, node.js, Spring, TypeScript, C#, .NET, Kotlin, Swift, Blazor, Docker, Kubernetes, Azure, AWS ...)
den nächsten logischen oder großen Karriereschritt machen möchten
gerade absolviert haben (Ausbildung o. Studium) und nach dem bestmöglichen Berufseinstieg in die Arbeitswelt suchen
4 Fakten über unser Firma
100% anonym & vertraulich
Deine Suche wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt - zu keinem Zeitpunkt erfährt dein aktueller Arbeitgeber von deinem Wechselwunsch.
Spannende Projekte
Unsere Partnerunternehmen arbeiten State of the Art und nutzen moderne & relevante Technologien (React, Angular, node, Spring, TypeScript, Kotlin, Swift, Blazor, Docker, Kubernetes, Azure, AWS ...). Projekte mit Impact und Nachhaltigkeit, wo du keine moralische Gewissensbisse haben musst.
Netzwerk aus >300 Unternehmen
Wir haben mittlerweile ein Netzwerk aus über 300 Partnerunternehmen, wo Positionen dabei sind, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Hierbei spielt es auch keine Rolle, ob du frisch aus der Ausbildung, deinem Studium kommst oder bereits Berufserfahrung sammeln konntest.
Kostenfrei & unverbindlich
Unser Service ist für dich komplett kostenfrei - zwischen uns beiden wird kein Vertrag geschlossen. Somit gehst du keine Risiken ein und hast zu jeder Zeit volle Kontrolle. Du gibst das Tempo vor.
Über Group & Miller
Genauso wie du als Entwickler den ganzen Tag damit verbringst, Code zu schreiben und komplexe Probleme zu lösen, ist es unsere Leidenschaft, die besten Talente der Branche zu identifizieren und mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen, die nach genau diesen Fähigkeiten suchen.
Unser Ansatz basiert auf einer Kombination aus technischem Wissen und zwischenmenschlicher Kommunikation. Wir gehen über die bloße Qualifikation hinaus und versuchen, jeden Kandidaten auf einer persönlichen Ebene zu verstehen.
Wir wissen, dass erfolgreiche Personalvermittlung mehr als nur das Zusammenbringen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bedeutet. Es geht darum, eine Verbindung herzustellen, bei der beide Seiten von Beginn an auf einer Wellenlänge sind. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und eine effektive Recruiting-Strategie zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ist unsere Dienstleistung für dich wirklich komplett kostenfrei und unverbindlich?
Ja, unsere Dienstleistung ist für dich als Tech-Talent absolut kostenfrei. Darunter fällt die Bearbeitung deiner Bewerbungsunterlagen, Terminkoordinierung und bei Bedarf auch die Nachverhandlung deiner Konditionen - der gesamte Prozess vom ersten Gespräch, bis hin zum Vertragsabschluss. Zwischen uns wird zu keinem Zeitpunkt ein Vertrag oder eine Vereinbarung geschlossen - das ganze passiert auf Vertrauensbasis. Du gehst also zu keinem Zeitpunkt ein Risiko oder eine Verbindlichkeit ein.
Wie verdienen wir unser Geld?
Als Personalvermittler verdienen wir unser Geld durch die Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen. Das bedeutet, dass wir eine Provision oder Gebühr von den Unternehmen erhalten, für die wir die passenden Kandidaten finden. Du als Kandidat kommst mit dieser Vergütung zu keinem Zeitpunkt in Berührung und ebenfalls musst auch keine Nachteile in Sachen Gehalt in Kauf nehmen.
Erfährt dein Arbeitgeber von deinem Wechselwunsch?
Natürlich achten wir sehr stark darauf, dass dein aktueller Arbeitgeber von deinem Wunsch nach einem Wechsel nichts mitbekommt. Du hast die volle Kontrolle. Erst, wenn du einen passenden Jobvorschlag, den du von uns erhalten hast, annimmst, kann das jeweilige Unternehmen deine persönlichen Angaben sehen. Diskretion steht bei uns an erster Stelle!
Was passiert, wenn die Stelle, die wir dir vorgeschlagen haben, nichts für dich ist?
In der Regel erhältst du zeitnah auch die ersten Anfragen. Diese selektieren wir gemeinsam und schauen, ob sie auch zu deinen Wünschen und Zielen passen. Im Anschluss koordinieren wir ein Vorstellungsgespräch für dich und du suchst aus, wie dieses stattfinden soll (Telefon, Video oder persönlich vor Ort). Kommunizieren tun wir immer auf Entscheiderebene – IT-Leiter, Head of IT oder auch direkt mit dem Geschäftsführer.
Hast du jemanden als Ansprechpartner, der dich bei Fragen oder Problem betreut?
Recruiting ist unser Brot & Wasser – wir machen im Grunde genommen den ganzen Tag nichts anderes, als Kandidaten zu betreuen, vorzubereiten oder dafür zu sorgen, dass die Prozesse reibungslos verlaufen! Wir stehen dir jederzeit und gerne zur Verfügung und werde dich auch nach einer erfolgreichen Vermittlung auf Wunsch weiterhin betreuen.
Das sagen unsere Kandidaten
Dominik
Ich kann Group & Miller sehr empfehlen.
Ich hatte vom ersten Tag an eine wunderbare Erfahrung. Sehr gut passender Job, der zu meinem Profil angeboten wird. Er hat mich während des gesamten Rekrutierungsprozesses unterstützt. Ich bekam Ratschläge, Empfehlungen, Unterstützung und er half mir auch bei der Terminvereinbarung. Es war schön, einen Ansprechpartner für Fragen, Ratschläge oder Unklarheiten zu haben. Er hat mir auch immer frühzeitig Feedback gegeben und mich über den Fortgang meiner Bewerbung auf dem Laufenden gehalten.
Dank der tollen Zusammenarbeit habe ich meinen neuen Job gefunden und werde ihn jederzeit gerne weiterempfehlen.
Verena Schreiner
Professionelle Beratung! Sehr gute und passende Stellen zu meinem Profil angeboten. Man bekommt hier viele Infos und wird gut betreut. Erfolgreich Vermittlung, Kunde und Ich sind zufrieden.
Luis Beroiza
Ich hatte sehr nette und professionelle Beratung bei der Firma bekommen, die Kontakte waren überhaupt nicht aufdringlich. Alle meine Wünsche bei der Jobsuche wurden respektiert und erfüllt. Außerdem habe auch gute Betreuung nach dem, der Vertrag unterschrieben wurde, bekommen.
Herzlichen Dank, und kann ich nur weiterempfehlen.
Michael Gerger
Vom Erstkontakt bis zur Unterschrift sehr professionell und stets zuvorkommend. Informationen wurden immer direkt ausgetauscht und transparent gehalten. Angebote wurden realistisch kommuniziert und nach Ermessen verhandelt. Unterstützung hat in allen Belangen stattgefunden.
Auch im Nachgang wurde regelmäßig der Kontakt gesucht und gehalten. Meiner Meinung nach eine klare Weiterempfehlung!
Fabian
Es war eine nette und professionelle Beratung mit entsprechenden Angeboten zu meinem Jobprofil. Ich wurde kompetent begleitet bis zum Angebotsabschluss und darüber hinaus. Ich bekomme in regelmäßigen Abständen Anrufe um die aktuelle Lage bei dem neuen Arbeitgeber zu überprüfen. Die Firma begleitet einen nicht nur bis zu einem Vertragsabschluss sondern auch noch nach diesen hinaus.
Nadja Dietz
Ich habe mich während des Vermittlungsprozesses sehr gut begleitet gefühlt. Ich hatte einen professionellen und kompetenten Berater, mit dem ich offen sprechen konnte und der mich unterstützt hat, ohne mich dabei zu drängen oder einzuengen.
Meine Wünsche wurden jederzeit respektiert und Zusagen eingehalten. Auch der „After-Contract“-Kontakt ist eine gute Einrichtung. Vielen Dank !
Die 3 Schritte zu deinem Traum-Arbeitgeber
Beratungsgespräch
Hinterlasse uns deine Kontaktdaten, damit wir dich zurückrufen können. Gemeinsam besprechen wir deine Ziele und Wünsche. In unserem Gespräch schauen wir uns deine aktuelle Situation an, ob wir dir helfen können und wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen würde.
Traum-Arbeitgeber finden
Wir suchen nach einem Unternehmen, das deine Wünsche erfüllt und perfekt zu dir passt. Erst nach deiner Freigabe stellen wir dich dem Unternehmen vor und vereinbaren ein Kennenlerngespräch für dich.
Zusammenarbeit
Wir begleiten dich bis zu deinem neuen Arbeitsvertrag, überdeine Probezeit hinaus und besprechen auch unangenehme Themen für dich.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
In unserem unverbindlichen Beratungsgespräch sprechen wir über deine aktuelle Situation und klären, ob und wie wir dir helfen können.
Hinterlasse uns deine Kontaktdaten und wir werden uns bei dir melden.
Dimitri Miller
Head of Recruitment