Steuerfachangestellte:r · Digital-Kanzlei
52 bis 58k · Hybrid 2 Tage · ab Q3/2026
- DATEV-Cloud und Smart-Workflow-Tools
- Steuerfachwirt-Förderung 100 %
- Keine Saison-Spitzen
- 30 Urlaubstage · 4-Tage-Woche möglich
Personalberatung für Steuer- und Rechnungswesen
Wir bringen Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen.
Group & Miller Finance vermittelt Steuerfachangestellte, Bilanz- und Lohnbuchhalter:innen, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen. Diskret, persönlich und mit einem Netzwerk aus über 3.000 Unternehmen: von der Digital-Kanzlei bis zum Konzern.
Kostenfrei für Kandidat:innen
Diskret
Deutschlandweit
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Google-Bewertung
Group & Miller GmbH
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erfolgreich vermittelte
Kandidat:innen
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Unternehmen im
Vermittlungs-Netzwerk
Im Vertrauen von
01Fachbereiche
Spezialisiert auf das Steuer- und Rechnungswesen.
Wir besetzen keine 40 Berufsbilder, sondern eines richtig: die Fachlaufbahn zwischen Kanzlei, Mittelstand und Konzern.
Steuerfachangestellte
Der Kern unserer Arbeit. Wechsel in moderne Kanzleien oder ins Rechnungswesen von Industrie und Mittelstand.
Bilanzbuchhaltung
Von der Finanzbuchhaltung bis zum Group Reporting nach HGB und IFRS, in Kanzleien und Konzernstrukturen.
Lohn und Payroll
Lohnbuchhalter:innen und Payroll Specialists, von LODAS bis SAP HCM, in Kanzlei und Unternehmen.
Steuerfachwirt:innen
Mehr Verantwortung, komplexere Mandate und der Weg Richtung Examen, mit Arbeitgebern, die das fördern.
Steuerberater:innen
Angestellte Steuerberater:innen mit Partner-Perspektive in Kanzleien oder als Head of Tax im Unternehmen.
Wirtschaftsprüfung
Prüfungsleitung, Manager-Rollen und der Wechsel aus der Prüfung in Konzern-Positionen.
02Für Kandidat:innen
Beratung statt Stellenbörse.
Du bewirbst Dich nicht bei uns. Wir lernen Dich kennen, klären Deine Kriterien und öffnen dann gezielt Türen. Dein aktueller Arbeitgeber erfährt davon nichts.
-
Kostenfrei und diskret
Unsere Beratung kostet Dich nichts und verpflichtet Dich zu nichts. Kein Profil landet ohne Deine Freigabe bei einem Arbeitgeber.
-
Zugang zu unveröffentlichten Stellen
Viele unserer Mandate werden nie ausgeschrieben. Du siehst Positionen, die auf keiner Jobbörse stehen.
-
Marktwert-Einschätzung mit Zahlen
Wir sagen Dir, was Dein Profil aktuell wert ist, auf Basis unserer laufenden Mandate. Nicht auf Basis von Gehaltsportalen.
-
2 bis 4 passende Vorschläge
Statt 40 Weiterleitungen bekommst Du eine kuratierte Auswahl, die zu Deinen Kriterien passt.
-
Begleitung bis zur Unterschrift
Gesprächsvorbereitung, Vertragsverhandlung, Kündigungsfrist: Wir bleiben an Deiner Seite, auch nach dem Start.
03Offene Suchen
Ein Auszug aus unseren Direkt-Mandaten.
Neun Beispiele, anonymisiert. Im Matching zeigen wir Dir die volle Liste, gefiltert auf Dein Profil und Deine Region.
Bilanzbuchhalter:in · Mittelstands-Kanzlei
58 bis 66k · Hybrid 3 Tage · sofort
- Komplexere Mandate, kein Fließband
- Direkter Pfad zur StB-Prüfung
- Gleitzeit + 1.000 € Weiterbildung p.a.
- Hund am Arbeitsplatz erlaubt
Steuerfachwirt:in · Wachstums-Kanzlei
60 bis 70k · Hybrid 2 Tage · flexibel
- Eigener Mandantenstamm
- Digitale Kanzlei (DATEV DMS, Cloud)
- Team statt Einzelkämpfer
- Beteiligung an der Kanzleientwicklung
Tax Specialist · DAX-Konzern
62 bis 72k · Hybrid 3 Tage · Q3/2026
- Pfad: Specialist, Lead, Head
- Jahresziel-Bonus 8 bis 12 % on top
- Klare Verantwortung, kein Mandanten-Stress
- 32 Urlaubstage · Sabbatical-Option
Senior Accountant · Group Reporting
55 bis 65k · Hybrid 2 Tage · ab Mai
- Konzernbilanzierung HGB + IFRS
- Dienstwagen oder Mobilitätsbudget
- Geregelte Zeiten, auch zum Quartal
- BAV mit AG-Anteil 7 %
Head of Accounting · Industrie
90 bis 110k · Hybrid · nach Absprache
- Führung eines 8-köpfigen Teams
- Gestaltungsspielraum ERP und Prozesse
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Gesamtpaket + BAV
Lohnbuchhalter:in · Kanzlei
45 bis 55k · Hybrid 2 Tage · sofort
- LODAS-Umfeld, saubere Prozesse
- Kein Akquisedruck
- Feste Ansprechpartner:innen
- Fachassistent Lohn gefördert
Payroll Specialist · Konzern
55 bis 65k · Hybrid 3 Tage · Q4/2026
- SAP-HCM-Erfahrung erwünscht
- Internationales Umfeld
- 30 Urlaubstage · Gleitzeit
- Klar strukturierte Abläufe
Fachassistent:in Lohn & Gehalt · Kanzlei
48 bis 56k · Hybrid · flexibel
- Spezialisierung Lohn, keine FiBu
- Moderne Payroll-Software
- 4-Tage-Woche möglich
- Kollegiales Team
0+
weitere offene Suchen. Gefiltert auf Dein Profil und Deine Region, anonym im Matching.
Beispielhafte, anonymisierte Auswahl. Details, Gehälter und Verfügbarkeit klären wir im Gespräch.
04Karrierewege
Vier Stufen. Wir kennen den Markt auf jeder.
Richtwerte aus unseren aktuellen Mandaten. Wähle Deine Stufe und sieh, was der Markt gerade bietet.
05So arbeiten wir
Sieben Schritte. Du entscheidest, wir arbeiten.
Vom ersten Gespräch bis nach dem Start. Diskret gegenüber Deinem aktuellen Arbeitgeber, in Deinem Tempo.
-
01
Qualifizierungsgespräch und Marktwert-Check
30 Minuten am Telefon. Wo stehst Du, wo willst Du hin, was zahlt der Markt für Dein Profil.
-
02
Unterlagen-Optimierung
Wir bringen Lebenslauf und Profil in Form. Du musst kein Anschreiben schreiben.
-
03
Anfragen filtern
Du bekommst 2 bis 4 vorausgewählte Stellen, die zu Deinen Kriterien passen. Nicht 40.
-
04
Gesprächsvorbereitung
Vor jedem Termin: Wer sitzt Dir gegenüber, was wird gefragt, was ist verhandelbar.
-
05
Screening der Prozesse
Wir halten die Abläufe eng. Keine Hängepartien, keine Funkstille nach Gesprächen.
-
06
Vertragsverhandlung
Gehalt, Home-Office, Weiterbildung: Wir verhandeln das Paket, bevor Du unterschreibst.
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07
Begleitung bis zum Start und danach
Kündigungsfrist, Übergabe, erste 100 Tage. Wir bleiben ansprechbar.
06Über uns
Menschen, keine Datenbank.
Wir vermitteln nicht nach Stichwort. Wir verstehen, wo jemand hinwill, und kennen die Entscheider auf der anderen Seite persönlich.
Dimitri Miller
Head of Recruitment
Justin Bonze
Senior Consultant
Andreas Basilew
Consultant
Alina Michaelis
Active Sourcing Specialist
Natalia Miller
Active Sourcing Specialist
„Ich hatte den Lebenslauf monatelang auf dem Schreibtisch liegen. Drei Wochen nach dem Erstgespräch hatte ich zwei Angebote, beide über meinem alten Gehalt."
07Häufige Fragen
Klarheit vor dem ersten Gespräch.
Die Fragen, die uns von Kandidat:innen am häufigsten erreichen. Alles Weitere klären wir im Gespräch.
Was kostet mich die Beratung?
Nichts. Unser Honorar zahlt das Unternehmen, das einstellt. Für Dich ist die Beratung kostenfrei, inklusive Unterlagen-Optimierung und Vertragsverhandlung.
Erfährt mein Arbeitgeber von meiner Anfrage?
Nein. Dein Profil wird erst nach Deiner ausdrücklichen Freigabe und nur bei konkreten, passenden Arbeitgebern vorgestellt. Anonymisiert, bis Du einem Gespräch zustimmst.
Muss ich aktiv auf Jobsuche sein?
Nein. Viele unserer Kandidat:innen sind zufrieden angestellt und wollen nur wissen, was der Markt bietet. Ein Marktwert-Check verpflichtet zu nichts.
Wie läuft das Matching ab?
Du beantwortest ein paar Fragen zu Profil und Wünschen. Danach sprechen wir kurz miteinander, und Du bekommst 2 bis 4 vorausgewählte Stellen, die zu Deinen Kriterien passen.
Brauche ich fertige Bewerbungsunterlagen?
Nein. Ein Lebenslauf reicht für den Anfang, auch ein alter. Wir bringen ihn gemeinsam in Form, ein Anschreiben musst Du nie schreiben.
Ich komme aus der IT. Bin ich hier richtig?
Fast. Group & Miller Finance konzentriert sich auf das Steuer- und Rechnungswesen. Für IT-Rollen findest Du unser Team auf group-miller.com.
Sprechen wir über den nächsten Schritt.
Ein Gespräch genügt, um zu wissen, ob wir helfen können. Diskret, ehrlich und ohne Verpflichtung.